Natal nas empresas: vamos celebrar?

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O fim do ano é uma época sempre marcada por confraternizações entre familiares, amigos e também no mundo corporativo.

É quando as pessoas se permitem estar mais relaxadas, aproveitando o clima de natal e a virada do ano para comemorar com seus colegas as conquistas, os erros e acertos durante o ano que passou.

Nestes momentos, é muito importante que as empresas promovam espaços e ações para conversas, reconhecimentos e trocas de palavras de carinho e respeito entre os profissionais.

Mas, como trabalhar o Natal nas empresas?

Confira agora mesmo o artigo que preparamos para você com dicas, sugestões e um material com um conteúdo exclusivo para você trabalhar com a sua equipe.

Boa leitura!


Natal nas empresas

natal na empresa como comemorar

Confraternizações, num geral, costumam render bastante assunto e interação entre as equipes de trabalho.

É um momento especial, de diversão e que estimula a interação com os colegas, além de ser uma forma da empresa se posicionar perante aos funcionários, reforçando e comunicando a missão, visão e valores e também quais são as motivações e os planos futuros da empresa.

No Natal, não poderia ser diferente. Talvez essa seja a única data que nunca passa em branco dentro das empresas, até mesmo por ser uma data comercial e cultural muito forte.

Por isso, as empresas devem se preparar com antecedência, pensando em promover a integração e criando uma ação, experiência ou evento que marque positivamente àqueles que irão usufruir deste momento. A data comemorativa do Natal é praticamente obrigatória em qualquer planejamento de endomarketing.

Não importa se essa será a única ação do ano, o importante é que ela aconteça para servir também como encerramento de um ciclo e abertura de um novo momento – e que precede também um novo ano de trabalho.

Não se esqueça de que a comunicação com o público interno é essencial para que todos se sintam incluídos, despertando o desejo de participação.

Dica Natalina #1:

As datas de fim de ano sempre são concorridas, porque as pessoas acabam tendo muitos compromissos pessoais. Planeje-se com antecedência e pense em datas e horários em que o maior número de funcionários possa comparecer na sua celebração!


Como celebrar o Natal nas empresas?

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Existem inúmeras formas de celebrar uma data comemorativa. Pode ser através de uma campanha de endomarketing, através de ambientações e materiais de divulgação para os funcionários, ou também podem ser realizados eventos ou palestras sobre a temática.

A questão principal é: como criar um conteúdo ou comunicar de forma atrativa para que gere o engajamento esperado entre os funcionários?

Este também é o principal desafio de quem trabalha com endomarketing. Escute agora mesmo o podcast O Desafio do Engajamento e inspire-se a evoluir!

Talvez uma das formas de trabalho mais utilizadas sejam as dinâmicas em grupo, que sempre são uma boa opção para gerar interesse e curiosidade. Isso acontece porque as dinâmicas promovem momentos de descontração e até as pessoas mais tímidas conseguem aceitar a proposta e entrar na brincadeira.

Uma outra forma de celebrar e gerar engajamento é envolvendo os funcionários desde o início, permitindo que eles façam parte do planejamento da celebração.

Crie uma equipe interna e faça com que estes profissionais sintam-se embaixadores da festa de Natal na empresa.

Uma ótima maneira de contagiar as equipes é valorizando as amizades no trabalho e fazendo com que elas se sintam representadas!

 


Promova o bem neste Natal!

Nesta época é uma grande oportunidade de incentivar o voluntariado. A empresa pode sugerir que os funcionários peguem cartinhas do papai noel no correio ou que realizem uma campanha para arrecadação de roupas, alimentos ou brinquedos para serem distribuídos às pessoas ou instituições que ajudam comunidades carentes.

Este tipo de campanha interna costuma contribuir muito no engajamento e também nas interações entre as equipes, visto que os funcionários se unem em prol de um bem maior.

A entrega das doações também pode ser feita pelos funcionários e se torna um ótimo momento para confraternizar – e se emocionar!

O endomarketing.online preparou uma campanha exclusiva para o Natal. Com o mote “O verdadeiro sentido do Natal”, a campanha busca trazer, através dos materiais, a reflexão sobre o que significa celebrar o Natal.

campanha de natal na empresa

Dica Natalina #2:

Você pode incentivar a montagem de uma árvore de natal na empresa. Cada departamento pode ficar responsável por uma etapa: conseguir ou criar a árvore, montagem e enfeites!

Para os enfeites, você pode incentivar que as equipes escrevam pequenos bilhetes com mensagens de gentileza, saúde, paz, amor e amizade, e que estes sejam pendurados na árvore ou colocadas como presentes simbólicos embaixo da árvore. Em algum momento, os bilhetes podem ser lidos em voz alta como votos de natal para toda a empresa.


Conclusão

E agora, você já sabe como trabalhar o Natal na sua empresa?

Com organização e um planejamento prévio é possível criar um evento que saia do tradicional e seja inovador para atrair ainda mais a atenção dos profissionais.

Alguns formatos de comemoração como amigo-secreto, festa da empresa com música e happy-hour com troca simples de presentes até então era tradicionais e esperados, mas você pode ir além e enriquecer este momento com sua equipe. Não tenha medo de inovar!

Para não errar, a liderança pode abordar o assunto na empresa, conversando sobre o formato de comemoração desejado pela maioria, oferecendo espaço para a sugestão de ideias. Afinal, esta é uma data que diz muito sobre a importância de compartilhar, então, você pode começar dando o exemplo.

Mas lembre-se: o que importa, de verdade, é não deixar esta data passar em branco! Celebre o Natal na sua empresa para reunir os profissionais em torno deste clima de amizade, solidariedade e confraternização. O que vale é ter um propósito e não ter medo de compartilhá-lo!

Depois, conta pra gente aqui nos comentários como foi comemorar essa data tão especial com a sua equipe! 🙂

Boas Festas!