Muita regra, pouca liberdade: como fugir desse risco em grandes corporações

Muita regra, pouca liberdade: como fugir desse risco em grandes corporações

Grandes empresas têm suas regras, políticas e procedimentos.

 

Quanto maior a estrutura, mais controles são necessários para manter tudo funcionando.

 

Nesse cenário, o risco de entrar na rotina (e fazer as coisas sempre do mesmo jeito) tem o mesmo tamanho da empresa. Como um líder pode agitar o ambiente e deixar a equipe com a mente aberta a novas ideias e comportamentos?

 

Algumas dicas simples podem ajudar:

Quebrando a rotina.
Sabe aquela reunião de toda segunda-feira, às 9h? Que tal mudar de horário de vez em quando? Mudar estimula a criatividade.

Deixando errar.
Criatividade e liberdade não são apenas palavras que rimam. Uma depende da outra. Para criar um ambiente propício à criatividade, o erro é fundamental: ajuda no aprendizado e reforça a confiança.

Diversidade.
A equipe ideal reúne habilidades, experiências e histórias de vida bem diferentes. Quanto mais diversidade a gente consegue colocar num time, maiores as chances do trabalho ser inovador.