Mentira no trabalho como lidar

Como lidar com a mentira no trabalho

Mentiras no ambiente de trabalho são bem frequentes. Nem sempre são tão óbvias como o caso abaixo:

“Chefe, desculpe, cheguei atrasado porque um disco voador pousou na minha rua, os ETs me sequestraram e só me soltaram agora”.

Sempre vão colocar o líder em uma posição delicada: como lidar com a situação?

As mentiras mais comuns são:

– Atraso por culpa do trânsito;

– Falta por doença;

– Acusar o colega pelos próprios erros;

– Indisposição antes de uma reunião importante;

– Culpar os outros por não entregar uma tarefa no prazo.

 

Muitas vezes, o líder não tem todas as provas da mentira nas mãos e precisa confiar em pessoas da equipe e em sua própria experiência. Como qualquer julgamento, é preciso provas bem claras para poder julgar, porque um erro pode causar um grande sentimento de injustiça em toda a equipe. Uma punição muito severa ou branda demais também causa essa mesma sensação.

 

Encontrar o equilíbrio requer exatamente o oposto da mentira: muita sinceridade. Primeiro no exemplo do líder, que deve ser reconhecido pela equipe como uma pessoa verdadeira. Segundo, atuando em cada episódio, o mais rápido possível. Conversando, dando abertura para o colaborador expor seus motivos e até confessar a falha.

 

Uma mentira, por mais banal e inocente que pareça, pode esconder um problema bem maior.