Líder você quer bem feito ou do seu jeito?

Você quer bem feito ou do seu jeito?

Liderar pessoas é apontar caminhos. É inspirar. É dar liberdade e autonomia para que as pessoas cresçam e se desenvolvam, atingindo o máximo de seu potencial.

 

E mesmo assim, a gente continua pegando no pé quando algum subordinado entrega um trabalho de um jeito diferente do esperado, mesmo que o resultado seja o certo. Perder tempo com pequenos detalhes só desmotiva a equipe e faz a produtividade cair. Esse problema afeta principalmente líderes mais novos e de gerações mais velhas. Os mais novos, por falta de experiência, ou por terem perfil mais técnico, e os mais velhos por estarem acostumados a um tempo em que mandava quem podia, e quem tinha juízo só podia obedecer.

 

Se você é um líder novo ou já experiente, não importa. Cair nessa armadilha é muito fácil. Por isso, é bom ter sempre em mente as três dicas que o líder deve seguir para não impor sua visão.

 

1) Foco no fim, não no meio.
Em matemática, há várias formas de resolver um problema, mas o resultado sempre vai ser o mesmo. Será que realmente importa o tamanho da célula de uma tabela, o tipo de fonte usada num relatório, ou se o contato com o fornecedor foi feito via e-mail ou Whatsapp? Se a informação da tabela está correta, se o relatório é fácil de ser lido, se o fornecedor entregou o produto no prazo e qualidade esperados, o resto é detalhe.

 

2) Esqueça o seu gosto pessoal.
Gosto é como nariz, cada um tem o seu. Impor o seu gosto, deixar tudo do seu jeito, não garante uma empresa mais produtiva e lucrativa. Ser líder também tem a ver com humildade. Até o técnico mais brilhante precisa evitar que a equipe imite seus passos para que todos atinjam seu potencial máximo.

 

3) Abrace o novo.
Precisamos resistir ao impulso de rejeitar o que não conhecemos. Por mais experiência acumulada que se tenha na carteira de trabalho, sempre há algo novo a aprender. Criar um ambiente de trabalho que dê aos liderados a confiança necessária para apresentar ideias novas incentiva a repensar as velhas formas de fazer as coisas.

 

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