A retomada às atividades durante a pandemia é um novo ciclo

Aos poucos os colaboradores estão voltando para seus trabalhos e é aí que um novo ciclo começa. É preciso preparar o ambiente de trabalho, os colaboradores, os líderes e o clima organizacional que você quer na sua empresa. Para tudo isso existe planejamento e comunicação.


Planejamento

Para que o sucesso seja alcançado no retorno ao trabalho é preciso ter um planejamento. Pense em um plano de ação para o retorno dos colaboradores. É importante lembrar de comunicar a eles todas as medidas que a empresa está tomando para continuar com o negócio e manter a segurança de todos. Avisar novos horários de entrada, saída e refeições, que podem ter sido alterados para evitar aglomerações, por exemplo. Informar as mudanças e adaptações feitas nos postos de trabalho e na empresa para evitar o contágio e a proliferação do novo coronavírus. Prepará-los para o “novo normal” a partir da retomada. E muitas outras dicas que irão fazer com que eles se sintam parte importante do negócio. Afinal de contas, eles são muito importantes para fazer a sua empresa evoluir.

Esse período que antecede o retorno é fundamental para o planejamento, pois está aqui a preparação para o grande dia. Com o planejamento em execução, a chance de tudo dar certo é muito maior.

 

Celebre

O retorno do colaborador deve ser celebrado e esta celebração deve fazer parte do seu planejamento. Faça uma recepção e boas-vindas, tenha faixas e, o mais importante, construa um clima de felicidade e otimismo.

Sempre dizem que a primeira impressão é a que fica, mas está aí a chance de uma segunda impressão. Pode ser este dia que fique marcado e que vá guiar os colaboradores a esse novo momento.


Comunicação é essencial

A comunicação sempre foi muito importante para todas as relações e agora, mais do que nunca, precisa ser praticada. Seja com os colaboradores, com os líderes, nos ambientes da empresa, enfim, em todos os lugares tem que estar presente a comunicação. Um aviso de lavar as mãos com frequência é uma forma de comunicação e tem que ser difundida na sua empresa. Além disso, álcool em gel em vários ambientes e o aviso, que pode ser personalizado, da importância de higienizar as mãos também é comunicação. Se terão sinalizadores de distanciamento no chão, por exemplo, é preciso que eles saibam porque aqueles adesivos estão ali.

E com essas ações, que são simples, já é possível ajudar muitas pessoas a evitarem a contaminação pelo novo coronavírus.

Para aqueles colaboradores que estão retornando para os seus ambientes de trabalho foi importante a comunicação antecipada, pois eles voltaram se sentindo mais seguros e conscientes de todas as ações que empresa está desenvolvendo para garantir a permanência segura deles na empresa. Tudo isso vai fazer com que eles cheguem preparados, seguros e seguindo à risca todas as regras.


Liderança em ação

Com o clima de retomada em ritmo de celebração e otimismo, com os colaboradores preparados para voltarem seguros e seguirem com as recomendações de prevenção, chegou a hora de falar na liderança.

O líder está desenvolvendo um papel duro neste período de pandemia, mas precisa seguir firme e também se adaptar ao “novo normal”. Ele será o responsável por acolher a sua equipe, terá que ter mais sensibilidade para ouvir o colaborador e entender que todos estão passando por momentos de insegurança. O papel da liderança agora foi aprimorado e as empresas precisam preparar seus líderes para desenvolverem este lado mais emotivo.

Eles terão que manter o clima de segurança na sua equipe, terão que ter mais tempo para ouvir os liderados, mas ouvir verdadeiramente e se preocupar com as questões apresentadas por eles, terão que ter muitas respostas e quando não tiverem o ideal é que as busque para não deixar ninguém sem resposta.

Com líderes preparados, comunicação em ação, colaboradores prontos para retornarem e confiantes, tudo estará alinhado para o sucesso e deve seguir da melhor forma possível.

 

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